值得注意的是，过去的部队往往承担着生产任务。许多部队不仅进行军事训练，还参与农垦和基础设施建设。举个例子，1979年对印自卫反击战前，我国54军130师的士兵们大多在四川的农田里工作。部队在打完农活后，接到任务便立即奔赴前线作战。这种“平时生产，战时打仗”的模式一直持续到2016年之前。
我国2016年进行的军事改革，其核心就是“军人职业化改革”。在过去，由于国家经济较为贫困，军事力量在一些时候不得不参与生产活动，以支撑国家的发展。然而，随着中国经济的飞速发展，已经成为世界最大的工业国，国家不再需要军人参与生产任务，而是将更多精力投入到提升军事训练和作战能力上。
简而言之，2016年后的军改就是“让专业的人做专业的事”。改革后，每个集团军都实行了满编制，以确保战斗力。如今，解放军的13个集团军，平均人数大约在5到6万之间。
那么，过去的“军”和现在的“军”有何区别呢？最明显的变化是，2016年后，集团军的结构实现了“合成化”。在军事改革之前，一个集团军下设多个“师”，而改革后，许多集团军下属的单位不再是“师”，而是“合成旅”。合成旅的规模较小，通常相当于半个师，其结构更为灵活，且作战人员占比相对较低。
过去，标准的步兵师中，大约60%到80%是直接参与一线作战的兵员，而剩下的则是后勤保障、医疗等支持人员。然而，现代化的合成旅则更加注重各类力量的综合运用，步兵比例反而下降，取而代之的是更多的重型装备，如坦克、火炮、空中支援、甚至工兵部队。
以坦克为例，现代中国的重装合成旅通常装备超过110辆坦克，这个数量几乎与二战时期德军的装甲步兵师的坦克数目相当。虽然合成旅的人员规模只有传统步兵师的一半，但它所拥有的火力却远超以往，装备齐全，火力密度也大大增强。
合成化的优势在于，通过精细的力量配置，减少了对传统一线作战兵员的依赖。而更强的火力和更完善的后勤保障体系，使得现代部队能在战斗中取得更高效率的打击效果。类似于加特林机枪取代步枪的方式，合成化部队能够在较少人员的情况下，使用现代化武器发挥更大威力。
然而，这种合成化的部队是否会面临人力不足的问题呢？这一点在俄乌冲突中似乎有所体现。在某些情况下，俄军合成化改革后，确实出现了作战人员不足的情况，导致一部分地区无法完全控制。但对于中国来说，这不是一个问题。中国的合成化部队主要负责快速打击敌人，摧毁敌方的作战能力，而后续的土地占领和维持秩序的任务则可以交给“准军事力量”，比如民兵和武警部队。
因此，中国的军队在作战过程中，正规军的核心任务是直接击溃敌人，至于占领区域则交给其他力量。而中国的民兵和武警部队人数庞大，达到上千万，这也就保证了中国在兵员上的充足。
解放军的现代化改革，不仅仅是提升了战斗力，还通过合成化和专业化大大增强了部队的作战效率。对于中国而言，充足的兵员和强大的作战体系使其在未来的战争中更具优势。
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